• Karşılaştığı problemi insan ilişkilerine bakan boyutundan ziyade teknik yönlerini ele alarak çözmeyi tercih eder.
• İnsanların duygusal davranmaları yüzünden işlerin aksamasından hoşlanmaz.
• Objektif bir çözüm, yöntem veya sistem geliştirerek problemleri yaşanmadan önlemeye çalışır.
• Problemleri kişisel olmayan bir bakış acısı ile analiz eder.
• Mantığa, adalete, eşitliğe, standartlara önem verir.
• Hataları kolaylıkla farkeder ve eleştirir.
• Başarıya ve bir şeyler elde etmeye önem verir.

• Karşılaştığı problemin teknik yönlerinden ziyade insan ilişkileri boyutunu ele alarak çözmeyi tercih eder.
• Kuralların kişilere uygun şekil alabileceğini ve esnetilebileceğini düşünür.
• Problemin çeşidine ve ilgili olduğu insana göre farklı ve sübjektif çözüm yolları geliştirir.
• Yaptıklarının diğer insanlar üzerindeki etkilerini dikkate alır.
• Empatiye ve uyuma önem verir. Kuralların istisnası olabileceğine inanır.
• İnsanlarla iyi ilişkiler kurmaya ve onları hoşnut etmeye meyillidir. Beğenilerini çabuk ortaya koyar.
  Takdir edilmeye ve ilgi görmeye önem verir.

• Hedefe doğru ilerlerken süreci hesaplamaktansa spontane hareket becerilerini kullanmak ister.
• Katı kurallardan ziyade esnekliği tercih eder. Öğrendiği her yeni bilgi, gerektiğinde atacağı adımları hatta hedeflerini değiştirmesine vesile olabilir.
• Zaman konusunda da esnek bir algıya sahiptir. Çalışma saatlerini iş yoğunluğuna göre düzenleyebileceği bir işte daha verimli olacaktır.
• Seçeneklere sahip olmak ister, kararlarında açık bir kapı bırakır.
• Yeni durumlara, olaylara kolay adapte olur.
• Süreç odaklıdır, işin nasıl tamamlanacağı üzerinde durur.
• Projeleri başlatmaktan haz alırlar.
   

• Önceliklere önem verir. Hedefe doğru ilerlerken atacağı adımlara, sisteme, prosedürlere dikkat eder.
• Bir işe başlamadan önce nasıl yapacağının planını çıkartır. Ardından bu plan etrafında verimli çalışabilir.
• “En kötü karar kararsızlıktan iyidir” ilkesine uygun davranır. Karar verdikten sonra kendisini rahat hisseder.
• Bir iş etiğine sahiptir. Önce iş, kalan vakitte eğlence olmalı diye düşünür.
• Ucu bucağı görünmeyen, belirsizlerin olduğu işlerden hoşlanmaz.
• Bilinmedik işlere girmeyi sevmez, bir işe girişmeden önce bilgi sahibi olmak ister.
• Sonuç odaklı düşünür, sonuca bakar.
• Başladığı işi muhakkak bitirir.
• Zaman konusunda hassastır, geç kalmamaya dikkat eder. Düzensiz iş saatleri ve anlık değişimlerin olduğu işlerde verimli çalışamaz.

• Uzmanlığın önem kazandığı
• Bilginin takdir edildiği ve bilen kişiye değer verilen
• Özel bir alanda bilgi ve uzmanlık gerektiren
• İnsanlarla temasın az olduğu
• Kişinin kendi başına kalıp kendini işine verebildiği
• Yazılı iletişimin tercih edildiği
• Bir sistemin olduğu

• Serbest mesai zamanlarında çalışma imkanının olduğu

İŞLER, İŞ ORTAMLARI ve MESLEKLER SİZE UYGUN OLABİLİR

• Yarışmacı,  
• İnsanlarla sürekli temasın gerektiği,  
• Birilerinin sürekli işinize müdahale ettiği,  
• Yalnız kalamadığınız ve yalnız çalışamadığınız,  
• İnsanlara zoraki iyi davranmanın gerektiği, 
• Daha az bilgili ya da bilgisiz kişilerin gelip işinize müdahale ettiği,  
• İstemediğiniz halde bir şeyler yapmak zorunda kaldığınız,  
• Bir işi bitirmek için başka insanlarla işbirliğinin gerektiği,

İŞLER,İŞ ORTAMLARI ve MESLEKLER SİZE UYGUN OLMAYABİLİR  

• Kariyeriniz için biraz daha insan ilişkilerinizi geliştirin.  
• Meslek Seçimi ve kariyeriniz için planlama yapmaya erkenden başlayın.  
• Meslek Seçimi için harekete geçmeyi geciktirmeyin.  
• İçinizden gelen sese kulak verin: Gerçekten neyi istiyorsunuz?  
• Yaşamınız için kritik olan bir kararı verirken kendi yeteneklerinizi ve isteklerinizi göz önüne alın.  
• İstekleriniz için biraz daha pratik davranın ve erken karar verin.  
• Yeniliklere, fırsatlara daha açık olun ve esneklik kazanın  
• Kendinizi daha fazla öne çıkarın.  

• İnsanlardan yardım istemekten ve onlara soru sormaktan çekinmeyin.  
• Teorik ve teknik bilgi ile yetinmeyin.  
• Kendinizde olmayan özellikleri göz önüne alın, ilginizi çekmeyen tercihler yapmayın  
• Meslek seçeneklerinin tamamının üniversite aracılığıyla gerçekleşebileceğini düşünmeyin.

• Üniversitede ve stajlarınızda ilgi duyduğunuz sektör ve alanda pratik deneyim elde etmek için uğraşın.  
• Yeniliklere, fırsatlara daha açık olun ve esneklik kazanın.  
• İş yaşamı insanlar ve insanlar ile olan ilişkiler üzerine kuruludur; bunu unutmayın.  
• Çalışacağınız ortamı seçerken sizin teknik derinliğinize ve bilgi düzeyinize değer verilmesine dikkat edin.  
• İşbirliğine ve takım çalışmasına daha açık olun.  
• Kendinize güvenin. Bilgiye olan hakimiyetinizi insan ilişkileri ile birleştirebilirseniz rakiplerinizden önüne geçebilirsiniz.  
• Bilmek ile bilginizi yansıtmak, uygulamak ayrı şeylerdir. Bildiklerinizi yaşamınıza uygulayın  
• Duygusal zekanızı geliştirin.  
• Duygularınızı belli etmekten çekinmeyin.  
• Gevşeyin, işleri oluruna bırakın, seçeneklerinizi geniş tutun.  
• Eğitim sürecinde sosyal yönünüzü ve iletişim etkinliğinizi geliştirmeye ve iş yaşamında bunları ilerletmeye çalışın.  
• Yaşamınızı ve mutluluğunuzu kariyerinizden önde tutun.  
• Kariyerinize anlam katın. Yüksek bir ideal için çalışın.  
• İş yaşamını bir oyun olarak değerlendirin ve sürecin tadını çıkarmaya çalışın.  
• Kendi kendinizi motive ederken gerçekçi olun ve muhtemel eksik yönlerinizi görmeye çalışın.